Business Partner de RH

Missão do cargo: Conectar o RH ao negócio com visão analítica, escuta ativa e atuação estratégica, fortalecendo a cultura, desenvolvendo talentos e impulsionando a performance das equipes comerciais e administrativas da My Broker.

Principais Responsabilidades:

Recrutamento e Seleção

• Realizar processos seletivos de ponta a ponta (operacional e comercial).
• Utilizar técnicas comportamentais (ex: entrevistas por competências) e ferramentas internas.
• Garantir uma contratação assertiva, que equilibre performance e cultura.

Treinamento e Desenvolvimento

• Identificar necessidades de desenvolvimento técnico e comportamental.
• Conduzir treinamentos em parceria com a sede ou de forma autônoma.
• Apoiar líderes na aplicação de feedbacks, planos de desenvolvimento e acompanhamento de desempenho.

Performance e Cultura

• Acompanhar indicadores de performance dos times comerciais e administrativos.
• Promover ações de engajamento, clima e cultura.
• Apoiar a construção de times de alta performance por meio de orientação individual, planos de ação e mentorias.

Operações de RH e Suporte Administrativo

• Apoiar processos como admissões, desligamentos, movimentações, benefícios e gestão de ponto.
• Assegurar que os fluxos operacionais estejam sendo cumpridos com agilidade e conformidade.
• Orientar sobre legislação trabalhista e procedimentos internos.

Parceria com os Líderes

• Estar presente na agência como referência de RH.
• Atuar lado a lado com líderes e diretores para entender os desafios do negócio.
• Participar de reuniões estratégicas, apoiando decisões com visão de pessoas.
• Desenvolver lideranças com foco em comportamento, performance e desenvolvimento humano.

Comunicação e Endomarketing

• Atuar como canal de comunicação entre sede e agência.
• Conduzir ações de endomarketing alinhadas à cultura My Broker.
• Participar ativamente das campanhas e eventos internos.